Mivel csak virtuális munkakörülményeket ismernek, egyes fiatal munkavállalók nem ismerik azokat a munkahelyi normákat, amelyek sikerre készítik őket. Bizonyos szempontból a Z generációs munkavállalók ...
Nem dolgozhatunk úgy, mint régen, mondja Karin Jurczyk német szociológus. Az ő ötlete: egy akár kilenc évig tartó fizetett szabadság – a munka és a magánélet jobb összeegyeztetése érdekében. Min...